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www.1331.com围绕全省奉行全国农机化示范区品质进级办事,加大对农业机械推广、处理服务、安全监察等标准技干的培育力度

按照中心党组要求,各组紧密结合工作实际,切实找准课题,认真搞好顶层设计,精心制定切实可行的实施方案,明确具体任务、人员分工和目标要求,确保每下一次基层,解决一个问题,改进一次作风,推动一项工作。调研期间,各组认真贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守廉洁纪律,轻车简从,充分展现了农机干部队伍的良好形象。

为扎实推进2016年农机化工作再创佳绩,山东省聊城市东昌府区农机局党组在机关干部队伍能力和作风建设工作中,要求党员干部切实转变机关工作作风、创新工作机制、…
为扎实推进2016年农机化工作再创佳绩,山东省聊城市东昌府区农机局党组在机关干部队伍能力和作风建设工作中,要求党员干部切实转变机关工作作风、创新工作机制、提升服务功能,进一步推动机关工作效能再提升。

www.1331.com围绕全省奉行全国农机化示范区品质进级办事,加大对农业机械推广、处理服务、安全监察等标准技干的培育力度。为进一步提升全市农机系统干部职工思想素质和工作能力,创新工作思路,拓宽工作视野,转变工作作风,激发干事创业的激情,切实推进全市农机系统干部职工工作作风大转变、工作能力大提升,打造一支懂技术、爱农机的农机干部队伍,经中心党组研究决定,在全市农机系统广泛开展“走出去,改作风”活动,3月13日该活动已全面启动。

二是强化纪律意识。以规范化管理为着力点,严格落实各项规章制度,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,切实在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持高度一致,确保农机化惠农政策及时、准确、全面的贯彻落实;严格遵守群众纪律,坚持“阳光操作”,绝不允许侵犯农民机手权益;严明工作纪律,下决心解决作风拖沓、纪律涣散等问题,倾力打造一支素质高、能力强、作风硬、值得农民信任的农机干部队伍。

此次活动共分为四个工作小组,市中心领导班子成员分别任组长,带领相关同志深入各自包抓县区,以“理思路、解难题、促落实”为目的,围绕全市实施全国农业机械化示范区质量提升工作,突出保护性耕作中医农业技术推广、植保无人机服务产业发展、现代农业机械化示范园区建设、农机专业合作社培育等各项农机化工作,组织干部职工深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究,用新方法、新思维、新路径来解决农机工作中出现的热点难点问题,为全市植保无人机服务产业发展、保护性耕作中医农业技术发展、春季机械化生产等农机化重点工作理清了思路、找到了良策,为推进全国农业机械化示范区建设质量提升,实现“锻造一流团队,打造一流机关,创造一流业绩”的目标,提供了有力支撑。

三是强化创新意识。以开拓创新为着力点,面对农机化发展的新形势、新任务,勤于开拓,敢于突破不合时宜的条条框框,善于把上级部署要求转化为符合全县农机化发展的工作举措,善于借鉴外地的经验推动全区的农机化工作,善于结合实际创造性地开展工作,在思想观念、工作方法、激励机制上积极创新,力争农机化工作处于全市前列。

四是强化服务意识。以提升服务质量为着力点,要求党员干部把精力和心思全部用到为农民群众办实事上,强化农机化新机具、新技术推广,积极开展农机深松、玉米机械化作业、秸秆还田技术、保护性耕作、机械化深松作业等技术的普及培训和跟踪服务,加快设施农业等适用农机技术的普及;进一步提升农机跨区作业组织化程度,拓展作业市场,优化后勤保障,促进机手增收;加强农机安全监管力度,确保无重特大农机事故发生;加快农机服务组织创新,加大对农机合作社的帮扶力度,促进农机合作社规范发展;强化矛盾调处,推进农机放心消费创建活动,及时处理农民机手农机质量投诉。

一是强化学习意识。以提高干部职工综合素质为着力点,结合全区农机化工作实际,加大对农机推广、管理服务、安全监理等专业技术干部的培训力度,紧紧围绕各阶段农机化工作重点,采取在职自学、辅导讲座等多种方式开展专题培训,努力实现系统干部培训制度化、常态化、多样化。

五是强化责任意识。以岗位目标管理责任制为着力点,加大首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制的执行力度,及时帮助农民群众解决农机化事业发展过程中的难点、重点问题,对系统党员干部能力作风方面的突出问题及时调查、严肃处理、公开曝光,真正做到用心想事、用心谋事、用心干事,以实际行动为东昌府区农机化事业发展增光添彩。

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